La gestión por competencias busca alinear los conocimientos, habilidades y actitudes de las personas con los objetivos de la organización.
Es decir, no sólo basta el entrenamiento formal en un área o la experiencia de trabajo, dichos componentes deben complementarse por la voluntad y motivación de los equipos de trabajo.
En la presente charla, Renzo Toledo presentó el enfoque del Project Management Institute (PMI) en cuanto a las dimensiones que debe desarrollar un profesional de proyectos: Gestión técnica de proyectos; gestión estratégica y de negocios; y liderazgo.
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Competencias profesionales para la Dirección de Proyectos: Conceptos del Triángulo del Talento del PMI from UIEPGUPC
